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在這個時代，人才就是企業的核心競爭力！尤其是在數字化轉型的浪潮下，各個企業不惜重金搶人，所以，有技術、懂創新的人才就是打開未來之門的“鑰匙”！據雙子學霸數據社提供的數據顯示，央國企所需要專業最多的是機械類專業，排名第二的計算機類專業，排名第三的是自動化專業，排名第四位電子類專業和電氣類專業，可見，在國企和央企中，招聘量最大，需求最多的崗位依然是計算機類人才。根據脈脈高聘發布的《2024年度人才遷徙報告》顯示，2024年職場人求職目標中，國企/事業單位雖然仍是第一選擇，占比51.80%，但這一數據相較于去年已下降很多。
那么，如果從需求來看，什么專業的人才入職國企的勝算更大呢？當然，還是計算機類技術人才！由于計算機技能具有高度的通用性和可遷移性，這也注定了他們在就業空間和就業范圍上的廣泛性。無論是前端開發、后端開發、數據分析還是人工智能等領域，計算機類人才都能找到適合自己的發展方向。
2025年數字領域將會飛速發展，市場對大數據、人工智能、云計算等數字人才的需求將持續攀升。各大企業為了在技術研發、產品創新上取得領先優勢，將會加大人才爭奪力度。優厚的薪酬待遇成為吸引人才的關鍵因素，未來數字領域“高薪”將成為一個關鍵詞，將持續出現在未來的招聘中。對于從業者來說，需要保持終身學習的態度，不斷更新知識體系，提升專業技能，增強自身綜合素質，只有這樣才能在激烈的人才競爭中立于不敗之地。
為了幫助學生進入互聯網行業，給予學生多樣化的發展路徑。江蘇宿遷八維教育設置了豐富的前沿專業，開設了游戲專業鴻蒙方向等十五大專業方向，學生可以結合自己的興趣和職業規劃選擇專業，其次為了讓學生們有能力入職名企，江蘇宿遷八維教育28年來，堅持培養“復合型人才”。通過培養學生“硬實力、軟實力、巧實力”，綜合提升學生的職業素養。
江蘇宿遷八維教育始終將“緊跟市場發展”作為教學創新、課程研發的主要理念，配合創新教育模式形成了“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優質就業為目標”的課程體系開發原則。持續升級迭代新課程體系，制定了數字領域高技能人才培育計劃，建立學習激勵機制，增強學生學習的主動性和積極性，更好地適應企業要求，為企業輸送人才。多年來，高質量就業的學生數量不斷突破紀錄，他們有的就職于國企、央企；有的走進頭部大廠，也有的在獨角獸公司，甚至自己創業實現財富自由，改變了個人和家庭的命運。
面向未來，江蘇宿遷八維教育將繼續秉持“創新教育，引領未來”的使命，不忘初心，砥礪前行，為更多有夢想的年輕人鋪就成功之路，共同譜寫職業教育新篇章。讓我們攜手并進，向著更輝煌的明天邁進，共創美好未來！
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