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每當提起IT行業，大多數人腦海里浮現的是“高薪”，而說到軟件測試工程師，更多人聯想到的是工作輕松，不需要敲代碼；工資高、漲薪快，甚至可以發展成為管理層；職業壽命長，沒有一個產品在上線前不需要測試等……
一般來說，軟件在上架之前的確需要經過一番測試，才能出現在應用商店中。換言之，一個成功的軟件背后除了有開發的程序員外，還要有替廣大用戶先行“體驗”的軟件測試工程師。可見這份職業無論是對軟件企業還是對于用戶都十分重要。
當前我國較多軟件企業存在著“重開發、輕測試”的現象，這就造成軟件在應用商店上架后質量問題頻出。等待修復是一個漫長的過程，這就給用戶帶來了不必要的麻煩，甚至給自己企業形象帶來不利影響。
軟件測試工程師就業情況仍存在不飽和現象，以互聯網和通訊企業最為突出，其次是金融行業和其他軟件及PC。每家公司對軟件測試工程師的需求量也各不相同，小到1-5名就能滿足，多則50名以上仍不夠用。
主要原因還是軟件測試工程師的從業者較少，崗位缺口大，不少企業在不得已的情況下只好選擇“開發暫代測試”的方法以作急用。
根據看準網的數據顯示，北上廣深對于軟件工程師的需求量只增不減，甚至薪資均在萬元之上，為什么人才數量和企業需求仍無法達到供需平衡的關系呢？
很多外行人和應屆畢業生想從事軟件測試工程師的工作，但由于在這之前或許沒有接觸過相關學習內容，總覺得很難，只好在“門外”徘徊。而IT行業最大的特點就在于“高投入、高回報”，沒有相應的付出，又怎能取得高薪的回報呢？
軟件測試工程師實際上利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。在用戶們仍在翹首以盼某個軟件上架前，軟件測試工程師早已站在用戶們的角度，替他們“體驗”了一把。
因此，要想成為軟件測試工程師，首先得學習好測試環境、數據庫管理、編程技巧、軟件測試技術、測試技術實踐等內容。
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