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說到IT行業，大家腦海里浮現的是程序員、各式各樣的軟件、互聯網大廠等。但事實上，IT早已滲透到農業、科技、金融、政治等多個行業中，數字孿生、VR、元宇宙等多個新興概念，都離不開IT行業信息技術在背后支持。
在十四五規劃第九章中提到，要重點發展壯大戰略性新興產業，要前瞻謀劃未來產業，在類腦智能、量子信息、基因技術、未來網絡、深海空天開發、氫能與儲能等前沿科技和產業變革領域，組織實施未來產業孵化與加速計劃，謀劃布局一批未來產業。在國家政策支持的背景下，一大批新興的產業正慢慢走入我們的生活，這些產業離不開IT行業：數字孿生在我國工程建設領域的關注度最高、研究最熱的則是智能制造領域；VR則悄悄成為游戲市場的新風向等。
IT行業信息技術發展趨勢除了大數據、VR外，還有智能產業。過去人們遇到繁復的工作時，通常人們只能按部就班，一點一點由人工完成，以大量的時間成本換微薄的薪水。現如今邁入智能時代，人工正逐漸被智能產品取代，汽車可以無人駕駛，服務員也可以選擇智能機器人來代替。在未來，還有更多重復性高、技術含量低的工作由機器人代勞，而人們也將有充足的時間從事更高層次的創造性工作。
那么讓人向往的IT行業薪資究竟如何呢？就拿軟件工程師來說，均薪萬元起步。IT行業薪資為何普遍偏高？首先，從業門檻高，相比其他行業來說，IT行業信息技術的要求也更加具體；其次，人才缺口大，目前國內互聯網從業人員僅占總人口的1%，而發達國家占比則相對較高；最后，IT行業在高科技領域得到廣泛應用，直接提高科技生產力。
IT行業薪資雖高，但IT行業信息技術人才儲備卻始終不足，這也是其正面臨的困境。根據教育部測算，國內IT行業每年新增人才需求超300萬，但大學、大中專行業相關畢業生僅百萬出頭，每年存在近200萬人的供需差，要想解決這樣的困境，就必須加大IT行業信息技術人才的培養力度，保證人才供給，才能不斷為科技生產提速助力。
IT行業賦能生產，早已不足為奇。很多人正是看準IT行業如此強大的“適應性”和高薪資，這才把進入IT行業作為工作目標。IT行業中包括的職業有：程序員、系統分析員、硬件工程師、硬件測試工程師、軟件工程師等。這些崗位與IT行業的發展息息相關，他們依靠IT行業的發展而發展，IT行業也因這些崗位精英而變得更加強大。
一旦決定好要進入IT行業，多數人的目標就是進入大廠，因為大廠有更詳細的分工，省去很多不必要的麻煩；還有更高的薪資，解決溫飽之余還能有富余的金錢去實現其他夢想。
IT行業中無論是哪個職位，都無法做到速成，因此更要提早打算，未雨綢繆。畢竟這個行業是靠技術吃飯，也正是因為它的工作技術難度，才決定了一個人的薪資上限。一旦決定好要進入IT行業，多數的目標就是進入大廠，因為大廠有更詳細的分工，能省去很多不必要的麻煩。要想進入大廠，過硬的技術必不可少。
IT行業不是一個理念，更是涵蓋了多種IT行業信息技術，與其盲目自學，不如來八維教育培訓學校。盲目自學可能會投入大量的時間和金錢成本，還有試錯成本。選擇八維教育培訓學校，就能在課堂上收獲更加系統的專業知識，獲得實訓中真實項目體驗，省去了很大一部分的時間和金錢之外，最重要的是避免走彎路。
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