隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動力，數(shù)字職業(yè)在數(shù)字化發(fā)展趨勢下被催生出，數(shù)字職業(yè)可以反映出各行業(yè)數(shù)字化進(jìn)程及數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展趨勢。

近年來，“數(shù)字職業(yè)”所需的數(shù)字技術(shù)深刻影響著人才種類、就業(yè)機(jī)會、技能需求和收入水平的變化。縱觀2022年的招聘情況“數(shù)字職業(yè)”呈現(xiàn)出了以下特點：

從“數(shù)字職業(yè)”三大分類來看，數(shù)字化職業(yè)、數(shù)字賦能職業(yè)、數(shù)字衍生職業(yè)招聘量在數(shù)字職業(yè)招聘逐步提升。以研發(fā)技術(shù)為主的數(shù)字職業(yè)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心力量，其重要性及人才需求也不斷凸顯。

數(shù)字職業(yè)的平均招聘薪酬近幾年持續(xù)上漲，這在一定程度上說明了當(dāng)前優(yōu)質(zhì)的數(shù)字人才供給仍然不足，即使求職者對薪酬并沒有要求更多，為吸引更多優(yōu)質(zhì)人才，雇主仍愿意支付更高的薪酬。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)字職業(yè)在我國勞動力市場的滲透率不斷升高。對于眾多企業(yè)來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、升級是大勢所趨，在面對數(shù)字人才當(dāng)前巨大的缺口現(xiàn)狀時，往往需要通過技能培訓(xùn)的方式來增強(qiáng)員工技能；對于個體來說，需要順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代趨勢，積極學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)，培養(yǎng)數(shù)字技能，在數(shù)字化環(huán)境中獲得更好的就業(yè)機(jī)遇。

從來到八維教育培訓(xùn)學(xué)校提升技能的人才需求方面來看，如何能夠完成技能的提升并在工作上有所突破獲得高薪資是人生價值的最好呈現(xiàn)。為此，八維教育培訓(xùn)學(xué)校制定了“以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程體系開發(fā)原則。

對于八維教育培訓(xùn)學(xué)校來說，需要做的是要明確企業(yè)崗位需求，以企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)、市場需求為出發(fā)點，結(jié)合八維教育培訓(xùn)學(xué)校教育理念，不斷升級課程體系。

當(dāng)前18.0課程體系已在2022年落地，將熱門技術(shù)融入教學(xué)內(nèi)容，對標(biāo)名企崗位的能力要求。將關(guān)鍵的“提薪點”核心技術(shù)放入能力模型中，通過高強(qiáng)度的針對性訓(xùn)練，讓學(xué)生的技術(shù)能力能匹配崗位標(biāo)準(zhǔn)。

在學(xué)生具備了扎實熟練的專業(yè)技術(shù)能力之外，八維教育培訓(xùn)學(xué)校還關(guān)注學(xué)生的職場軟實力，面試巧實力等綜合能力。新標(biāo)準(zhǔn)、新目標(biāo)，確保所教即所用，所用即所需。

在相關(guān)政策的支持下，在行業(yè)硬性需求的帶動下，“數(shù)字職業(yè)”不斷壯大，眾多數(shù)字化崗位在數(shù)字化發(fā)展趨勢下被催生，八維教育培訓(xùn)學(xué)校的IT職業(yè)技能教育正是順應(yīng)時代所需，對于未來的個人發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)新都有著廣泛的促進(jìn)作用。

目前數(shù)字職業(yè)相關(guān)人才需求量旺盛，就業(yè)前景廣闊，想要分一杯羹，就從八維教育培訓(xùn)學(xué)校開始吧！

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