歡迎您訪問八維職業(yè)學校-創(chuàng)新教育 引領未來
金戈鐵馬聞戰(zhàn)鼓，只爭朝夕啟新程。9月23日，八維信息集團2024業(yè)務年度冬季精英誓師大會隆重召開。集團領導、各校區(qū)領導、一線員工代表以及來自全國數(shù)千名招生精英代表通過線上線下的方式齊聚一堂，凝心聚力襄助八維教育事業(yè)更上層樓。
在后疫情時代、數(shù)字化轉型的大環(huán)境下，諸多企業(yè)面臨降本增效改革，這對學生就業(yè)問題提出了一系列挑戰(zhàn)，面對不斷變化的外部環(huán)境、企業(yè)對崗位的要求標準也在不斷升級，而八維集團始終堅持以優(yōu)質就業(yè)為目標，通過課程、標準、專業(yè)等維度的整合優(yōu)化，在教學系統(tǒng)、學管系統(tǒng)和就業(yè)系統(tǒng)上不斷升級，打造學生硬實力，軟實力和巧實力，為學子們插上騰飛的翅膀。
2023年，在崗位縮減、門檻提高、薪資下降的大環(huán)境下，那么八維集團如何堅定不移地向著目標前進？在距離2023年年底還有100天的時間里，我們如何給八維的每個家庭交出一份滿意的答卷？
百日大戰(zhàn)的第一勝就是心勝。盡管2023年的就業(yè)之路荊棘叢生，八維人依然在負重承壓中砥礪前行，血性如刀，越磨越利。最近華為Mate60的成功上市，讓大家見證了中國制造的"芯"力量。那么，八維人才培養(yǎng)之"芯"在哪里？這個"芯"就是八維教育"靶向培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式"，在這套模式的指導下，深入產教融合，動態(tài)鎖定企業(yè)"兩萬薪"崗位模型，對接企業(yè)的崗位要求和標準，通過專業(yè)階段和專高階段，聚焦培養(yǎng)，實現(xiàn)目標。
實訓基地代表著職業(yè)教育的水平和質量，八維集團北京上海兩大實訓基地的質量如何呢？成績是最好的證明：2023年1-8月，八維集團取得了優(yōu)異的成果，更加凸顯了八維集團就業(yè)結果、實訓項目、實訓質量、專業(yè)課程、專業(yè)考試、專業(yè)師資等六大優(yōu)勢，這是助力學子優(yōu)質就業(yè)的硬核基座。
為夢想拼盡全力，為目標沖破一切。百日大戰(zhàn)即將打響，面對挑戰(zhàn)，八維人還將繼續(xù)在差距中尋求突破：向外看，看清環(huán)境，找到方向；向內求，正確歸因，提升自己；向前走，對接環(huán)境，升級內核，解決問題，穩(wěn)步前行。
百日就業(yè)大戰(zhàn)必勝，依賴于五個升級，進行了崗位升級、項目升級、工具升級、管理升級、面試升級。
崗位升級：依托大數(shù)據(jù)產業(yè)鏈升級，大模型落地應用，使學生升級為算法工程師甚至到應用開發(fā)工程師崗位，從而獲得更好的發(fā)展。
項目升級：在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網、傳媒五大專業(yè)率先進行具體的項目升級。
工具升級：隨著Chatgpt的爆火，人工智能工具成為這個時代必不可少的工具，八維緊隨行業(yè)發(fā)展，不斷升級課程標準將AI輔助編程、AI輔助設計加入到了實訓。
管理升級：生產性實訓平臺使用人工智能行為分析、大數(shù)據(jù)實時計算等技術精準判斷，做到真實、足量、高效提薪開發(fā)。
面試升級：根據(jù)學生在實際面試中的短板形成了"三性六講"面試表達公式，通過講需求、講難點、講解決、講優(yōu)化、講拓展、講雙薪，聚焦短板，面對兩萬薪能力模型逐個突破，提升面試成功率。
2022年，18.0課程體系的震撼發(fā)布，鑄就了八維人才的培養(yǎng)之"芯";2023年，站在A12.0大模型時代的風口上，文化與產業(yè)研究院還將與北京、上海兩大校區(qū)15大專業(yè)共同攜手，讓課程體系再攀高峰。
星辰大海，共赴征途。相信我們的百日就業(yè)之戰(zhàn)必勝！
回望過去，征程萬里風正勁；展望未來，重任千鈞再奮蹄。在北京校區(qū)與上海校區(qū)兩位就業(yè)校長的帶領下，各專業(yè)帶頭人相繼登臺亮相，他們的誓言錚錚振奮人心，在助力學子優(yōu)質就業(yè)的道路上必將全力以赴！
路雖遠，行則將至；事雖難，作則必成。在距離2023年年底這100天的時間里，全體八維人將凝心聚力，向著"兩萬薪"的目標沖刺，不達不止，不獲不歸。
亮劍一出爭鋒銳，壯士出征待凱旋。決戰(zhàn)的號角已經吹響，新的挑戰(zhàn)即將到來！
起步即是沖刺，開局即是決戰(zhàn)。新的業(yè)務年度，八維集團將與各位精英一起激流勇進，揮舞戰(zhàn)旗，點燃烽火，在尤明曦董事長的領導下，以一往無前的八維精神，向著目標全力沖刺！
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