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就業是經濟發展的“晴雨表”，民生改善的“調節器”，社會穩定的“壓艙石”，一頭連著經濟大局，一頭連著民生冷暖。
數據顯示，2024屆全國普通高校畢業生人數高達1179萬，較去年增加21萬。在此背景之下，國家相關部門更是重拳出擊，一系列穩定就業的政策措施密集出臺，以期為廣大畢業生們提供廣闊的就業空間和機會。
那么，對于眾多求職者而言，如何抓住機會實現高質量就業呢?
高校畢業生是“重中之重”
近日，習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時強調，堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，鼓勵青年投身重點領域、重點行業，搶抓新契機、投身新環境、闖出新天地。
所謂重點行業、重點領域即指那些在國民經濟體系中占據重要戰略地位，對經濟增長和社會發展具有重大影響的行業。技術含量高、市場規模大，并且有較強的產業帶動能力，如人工智能、大數據、物聯網、云計算等新興產業。
據權威部門預測：到2025年，新型職業人才需求將超過3000萬。其中人工智能領域的缺口高達500萬，物聯網安裝調試員和電子競技從業者的需求分別接近500萬和200萬。可以說，掌握前沿技能的人才將大有可為，成為社會中最為緊缺和矚目的群體。
與此同時，一些技術含量較低，可被機器和算法替代的崗位將逐漸沒落、淘汰，就業機會也將大幅減少。因此，無論大學畢業生，還是職場人士都會面臨重新武裝、持續學習的巨大壓力。
哪類崗位人才最為短缺?
有數據顯示，預計2035年，中國數字經濟規模將接近16萬億美元，折合人民幣105萬億元。未來20年，隨著人工智能、機器人、自動駕駛汽車等技術的進步，中國就業規模將凈增12%。
有專家稱，從數字人才需求崗位來看一線城市對數字產業人才需求突出，最缺人的崗位有C++工程師、半導體技術、產品經理、Java工程師、嵌入式軟件開發等;新一線城市對產業數字人才需求相對迫切，具體崗位有Java工程師、電氣工程師、電商運營、通信技術工程師和嵌入式軟件開發工程師等。
此外，網絡配送員、互聯網營銷師、在線學習服務師等為代表的新職業勞動者已接近1億人，且未來數量還將持續增加。
數字人才是數字經濟發展的基礎和推動力量。面對人才缺口亟待解決的問題，便是通過“產教融合、校企合作”的模式，提高人才與產業需求的匹配度。
畢業生積極擁抱新職業
隨著科技持續進步和學科深度融合，更多新職業開始走入人們的視野，也為畢業生們提供了諸多新選擇。
2019年以來，人社部發布了五批共74個新職業，涵蓋人工智能工程技術人員、電子競技運營師等;2020年新增25個新職業，如虛擬現實工程師等;2021年至2022年，每年均發布18個新職業，如碳排放管理員等;今年繼續新增網絡主播、生成式人工智能系統應用員、智能制造系統運維師等19個新工種，為畢業生們提供了諸多新選擇。
代表新興產業和新興領域的新職業，無疑有著更廣闊的發展空間和更多的就業機會。智聯招聘發布的《2024大學生就業力調研報告》顯示：今年約六成畢業生為了搶占先機，在大四上學期就開始找工作，還有眾多畢業生則積極通過“回爐再造”到職業學校提升技能，積極擁抱新職業。
八維教育大學生短期精英班，為了幫助更多大學生們叩開新職業之門，特開設了5個月全能大前端、6個月產品經理班和6個月國際新媒體班，依托八維集團豐富的教學經驗和實力，幫助大學生在短期內實現技能提升，滿足企業崗位需求的能力，從而實現高質量就業。
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“扶上馬，送一程。”不僅是八維的傳統，更是八維對學子們堅定不移的承諾與關懷。八維始終將學生的成長與未來放在首位。即便在學子們順利就業后，我們也會持續做好就業后的跟蹤與服務工作，助力每一位八維學子都能在職業道路上穩步前行，綻放自己的光彩。
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