近日，武漢推出的無人出租車引發(fā)了廣大網(wǎng)友的熱烈討論。其更低廉的價(jià)格、更舒適的乘車環(huán)境，讓傳統(tǒng)出租車司機(jī)和網(wǎng)約車司機(jī)的處境在一夜之間面臨前所未有的挑戰(zhàn)。這不禁讓很多人開始擔(dān)憂：“未來，人工智能會取代人類嗎?”

　　在科技飛速發(fā)展的時(shí)代，年輕人的未來在哪里?

　　NumberAI將取代大量“工具人”

　　全球知名的麥肯錫研究所(MGI)近期發(fā)布了一份名為《未來工作新篇章：在歐洲及全球推廣人工智能與提升技能的競賽》的報(bào)告。內(nèi)容指出：到2030年，多達(dá)30%的工作時(shí)間或許都將被 "AI" 接管。

　　這一現(xiàn)象也將導(dǎo)致在工作處理和人員安排上出現(xiàn)以下幾大趨勢：

　　1、勞動(dòng)力市場將出現(xiàn)兩極分化：高薪高技能人才短缺，低薪職位出現(xiàn)過剩

　　未來不管是零售業(yè)，制造業(yè)，還是醫(yī)療保健行業(yè)和金融業(yè)，AI皆可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化數(shù)據(jù)分析，并為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供深刻的洞察。

　　在行政部門辦公室工作將有54%的崗位被取代;在服務(wù)和銷售等領(lǐng)域大量“低技能、重復(fù)性”工作將被AI接管。

　　勞動(dòng)力市場將出現(xiàn)兩極分化：低薪低技能職業(yè)需求大幅減少，高薪高技能人才需求將大幅增加。

　　2、科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)等高技能職業(yè)的從業(yè)者需求將繼續(xù)上升

　　麥肯錫通過分析發(fā)現(xiàn)，STEM相關(guān)(包括科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)四個(gè)學(xué)科領(lǐng)域)、醫(yī)療保健和其他高技能職業(yè)的勞動(dòng)力需求將繼續(xù)上升。

　　未來的企業(yè)最短缺的人才，將是擁有高級IT技能和編程、高級數(shù)據(jù)分析以及數(shù)學(xué)技能的人才資源。

　　在這樣的趨勢引領(lǐng)下，普通人該做怎樣的準(zhǔn)備?

　　該報(bào)告提出以下的建議：

　　注重技術(shù)技能培養(yǎng)

　　未來更需要的是擁有批判性思維、問題解決能力、創(chuàng)造力和協(xié)作能力的員工隊(duì)伍。

　　投資培訓(xùn)和教育

　　無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是普通工人，都將面臨AI的挑戰(zhàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)AI技術(shù)，才能適應(yīng)工作環(huán)境的變化。

　　積極面對職業(yè)轉(zhuǎn)換需求

　　到2030年，歐洲可能面臨高達(dá)1200萬次的職業(yè)轉(zhuǎn)換需求。而中國作為全世界的“世界工廠”，我們普通人將面對的職業(yè)轉(zhuǎn)變將會更加劇烈!

　　簡而言之：AI不會顛覆人，但會替代“工具人”。在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前，與其抱怨、不服、躺平，不如主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升技術(shù)，尋找出路!

　　NumberAI工程師薪資居榜首

　　從招聘市場來，近日智聯(lián)招聘所發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》似乎更加證實(shí)了以上觀點(diǎn)。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度國內(nèi)企業(yè)招聘薪酬環(huán)比持平，同比上升。上海、北京、深圳等城市薪酬水平持續(xù)領(lǐng)先，太原、合肥等中部城市，以及珠三角城市薪資漲勢較好。從行業(yè)和職位薪酬來看，人工智能均領(lǐng)跑榜首。

　　1、人工智能行業(yè)位居薪酬榜首

　　從行業(yè)看，人工智能行業(yè)招聘薪資領(lǐng)先，平均招聘月薪13594元，薪酬中位數(shù)10501元。

　　作為高端技術(shù)行業(yè)，人工智能領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)、算法等核心技術(shù)，算法、C語言、嵌入式軟件開發(fā)、機(jī)器視覺等方面工程師和技術(shù)崗招聘薪酬水平領(lǐng)先。

　　2、高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展帶動(dòng)下，電子/電器/自動(dòng)化工程師薪酬排名上升

　　從職業(yè)看，人工智能工程師居于榜首，平均招聘月薪為22003元。

　　從細(xì)分崗位來看，導(dǎo)航算法、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器人算法、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)等崗位高薪領(lǐng)跑。軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)和汽車電子工程師等核心技術(shù)崗招聘薪資水平仍較高。

　　從上述數(shù)據(jù)可以看出，無論是一線城市、新一線城市，還是中部城市以及珠三角城市，都在加快提薪步伐，以增強(qiáng)城市對高技能人才的吸引力。從通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、智能制造到新能源、汽車等多個(gè)行業(yè)，都展現(xiàn)出了對高技能人才的強(qiáng)烈需求，崗位薪資當(dāng)然也是水漲船高。

　　未來，這些擁有高技能的人才無疑是城市競爭的“利器”，而各地對于技術(shù)人才的“爭奪”也將會愈加激烈。

　　Number數(shù)字時(shí)代的“新出路”

　　每一次技術(shù)浪潮與重大變革的涌來，都會對職業(yè)市場掀起一場深刻的洗禮。

　　在數(shù)字時(shí)代的浩瀚浪潮中，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿科技，猶如星辰般璀璨，引領(lǐng)著這個(gè)時(shí)代的航向。它們不僅深刻地改變著我們生活的方方面面，更在無聲中重塑了我們的工作模式與生活形態(tài)，引領(lǐng)著一場前所未有的變革。

　　這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，而戰(zhàn)場，正是我們曾經(jīng)熟悉的“舞臺”。年輕人，作為時(shí)代的“弄潮兒”，必須主動(dòng)擁抱變化，積極更新知識體系，提升思維格局，掌握新興技術(shù)，才能在時(shí)代的洪流中闊步向前。

　　在行業(yè)內(nèi)深耕28年的八維教育，一直致力于學(xué)生“高質(zhì)量就業(yè)”，并注重對于“復(fù)合型人才”的培養(yǎng)。

　　“雙師型”教師既是工程師也是講師，他們大部分來自985、211等名校，還有海歸的博士和碩士，同時(shí)擁有名企、大廠等熱門項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有了“教師+工程師”的雙重加持，為學(xué)生的理論和技能上了“雙保險(xiǎn)”。

　　“產(chǎn)教融合”與“校企合作”，助力學(xué)生在真實(shí)工作場景中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。八維與多家企業(yè)建立產(chǎn)教融合平臺，提供學(xué)生與企業(yè)交流合作的場所，幫助學(xué)生獲取一手企業(yè)資源。在與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作的過程中，共同尋求新項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的合作。

　　八維AI聯(lián)想工業(yè)質(zhì)檢班便是其中之一。本專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理由來自名校的博導(dǎo)團(tuán)隊(duì)授課，他們大多是在人工智能領(lǐng)域深耕10年以上的一線精英，不僅擁有豐富的理論基礎(chǔ)，更有著過硬的技術(shù)實(shí)力和教學(xué)能力。

　　該班學(xué)子將真實(shí)體驗(yàn)并參與聯(lián)想企業(yè)高端項(xiàng)目實(shí)踐，通過“四階十月”全項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)掌握最新的人工智能核心技術(shù)，“單科精進(jìn)、小班教學(xué)”的模式確保每位學(xué)子高質(zhì)量的學(xué)習(xí)效果。表現(xiàn)優(yōu)秀者，直接推薦進(jìn)入大廠面試，將有更多拿高薪的機(jī)會。???????

　　迎接人工智能，這是一場時(shí)代的邀約，也是一次未來的啟航!這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，正以前所未有的速度改變著我們的生活、工作和思維方式。它不僅是技術(shù)的革新，更是對未來的深刻洞察與勇敢探索。

　　八維歡迎每一位有志青年，加入我們，共同開啟一段充滿奇跡與輝煌的旅程!擁抱人工智能，就是擁抱一個(gè)無限可能的明天!

標(biāo)簽： 八維教育，人工智能，物聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算

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