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又是一年畢業季，近千萬的大學畢業生將加入求職大軍，為自己能夠“優質就業”全力以赴，爭取早日找到仰慕的公司，拿到心儀的offer。
為了幫助大家在這個困難的招聘季順利拿offer找到工作，給大家分享一些面試、求職、簡歷制作等相關經驗，希望可以幫到大家!
求職面試中，決定雙方是否達成意向、成功入職，最重要的一點就是：薪資問題。
在大學畢業生找工作的過程中，很多同學們羞于談錢，更不知道怎樣跟HR談論薪資。
大學畢業生之所以不敢談錢總結起來，無外乎以下幾種情況：
一、跟面試官不想談錢
當公司負責面試的HR問起你的期望薪資是多少時，這一類的同學都會非常大氣地說：“如果能入職貴公司是我的榮幸，我來貴公司是向前輩學習的，錢多錢少的都無所謂，您看著給吧，等我可以獨當一面時再跟您談工資吧!”
HR面對此類面試的大學生往往是尷尬一笑，然后客氣地讓你回去等通知。
二、跟面試官不敢談錢
在跟面試官談論入職薪資時，很大一部分同學都會出現膽怯、甚至唯唯諾諾的狀態，覺得自己“不值錢”，更不應該主動跟HR談論“薪資”這么俗的問題，這樣會被HR認為自己太愛錢，看不起自己。還會認為談錢會讓HR覺得我太過膚淺?對方是實力雄厚的大公司不差錢，肯定不用自己談錢吧?如此林林總總的原因，最終導致不敢跟HR談錢!
三、跟面試官不會談錢
還有一種情況就是有的同學自身能力確實非常突出，面試也異常順利，但一到“討價還價”談論薪資的時候就“蒙圈”了。擔心自己工資要高了怕把HR嚇跑，直接就被pass掉;又擔心自己要低了又覺得自己吃虧，太掉價了。
不想談，不敢談，不會談三種情況最終受害者都是面試者自己，因此面試的大學畢業生們要正視薪資問題，勇于向HR表達自己的意向薪資區間。
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