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當前，我國正迎來數字經濟的發展浪潮，千行百業的數字化轉型，都離不開網絡信息安全工程師的堅實保障。那么，網絡信息安全工程師現狀如何，如果想從事這個行業未來又該如何發力呢？
網絡信息安全工程師女性從業者比例逐年提升，據數據顯示，網絡信息安全工程師從業者女性占比正逐年提高。根據近五年網絡信息安全工程師人才性別分布數據來看，女性占比較大。
這表明網絡信息安全工程師對女性的吸引力有所增加，越來越多的女性愿意加入其中。網絡信息安全工程師崗位的不斷發展，為女性提供了更多合適的就業機遇，未來網絡信息安全工程師女性從業者人數將進一步提升。從網絡信息安全工程師的年齡來看，網絡信息安全工程師趨向年輕化態勢。
隨著近年來我國網絡安全宣傳教育工作深入開展，年輕一代對網絡安全及相關職業的認識程度加深，加之網絡安全產業發展勢頭迅猛，越來越多的年輕人涌入網絡信息安全工程師。網絡信息安全工程師從業人員薪資水平提升較快，由此可見，網絡信息安全工程師作為新興賽道，尚在快速發展階段。
根據網絡信息安全工程師需要的能力，企業對網絡信息安全工程師的專業技能需求，其中分為能力自下而上，可以分為四層：基礎知識、專業技能、工程實踐與綜合能力。
編程語言成為了網絡信息安全工程師的底層能力，專業技能是在編程等技術基礎上延伸出的對于工具的使用，工程實踐則考察對于真實網絡安全環境所產生問題的綜合運用等，金字塔最頂層則是一個成熟的網絡信息安全工程師所需要具備的能力以及未來的職場發展。
用人單位在招聘時更注重工作經驗、技術基礎及溝通交流能力和實戰能力，競賽經驗和學歷文憑并非是用人單位特別看重的條件。因此，無論是選擇普通教育還是選擇職業教育，實戰技能是企業所看重網絡信息安全工程師的第一要素，這也在一定程度上給予了更多網絡信息安全工程師發展的可能。
作為較早開始布局網絡安全教育的職業教育集團，八維教育培訓學校在網絡信息安全工程師實踐上的投入不遺余力。超千萬投資建設相關實驗室，以不同方向鑄造網絡安全實踐，模擬真實網絡安全環境，以企業真實問題場景鍛煉學生硬技能！
誰的硬技能強，誰的項目經歷多誰就更能獲得招聘企業的青睞，從而獲得應聘的優先選擇權。這一點從八維教育培訓學校學生的應聘經歷中可見一二，在市場上很多人都無法獲得面試邀約的前提下，在八維教育培訓學校出現了眾多一人手握多個錄用通知的現象。這離不開八維教育培訓學校一直來主推的“強理論”“強實訓”“硬技能”的教育理念。除了網絡信息安全工程師項目外，在2021年的時候八維教育培訓學校各專業就已經完成了共73個標準化實訓項目，項目經理進行了新一輪的上崗考核，確保每個人“持證上崗”。
教學、實訓的質量直接決定了學生未來的薪資，也決定了學生未來的職場發展，這是八維教育培訓學校的根本也是學生的根本。就業形勢嚴峻≠學生無法就業，公司裁員≠企業不招聘新員工，絕大部分企業已經在潛移默化中完成了人才的升級，那些擁有核心技能的網絡信息安全工程師會更受到企業的歡迎。
而每個已經進入八維或即將進入八維教育培訓學校學習網絡信息安全工程師的同學，你們能做的就是在老師的帶領下，認真完成每一次測評，完成每一次實訓項目，以扎實提升自己“硬技能”為目標，就如八維企業文化所講：不為失敗找理由，只為成功找辦法！
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